去年夏天, 经常浏览本博客的读者应该还记得，推荐全球十大博彩公司排行榜为Barry-Wehmiller推出了一个全新的企业标识.
这是推荐全球十大博彩公司排行榜文化转型的结果, 作为一个组织，推荐全球十大博彩公司排行榜已经发生了巨大的变化，推荐全球十大博彩公司排行榜希望推荐全球十大博彩公司排行榜的品牌能反映出这一点. 推荐全球十大博彩公司排行榜一直在努力建立一种以关怀为中心的文化, 同情心和人际关系，并将其深入到组织中，因为推荐全球十大博彩公司排行榜渴望一个每个团队成员都有机会通过自己的角色找到意义和成就感的工作场所.
当推荐全球十大博彩公司排行榜专注于创造这样的环境时，一件奇妙的事情发生了:推荐全球十大博彩公司排行榜意识到，推荐全球十大博彩公司排行榜文化的影响已经超越了推荐全球十大博彩公司排行榜的藩篱. 推荐全球十大博彩公司排行榜的团队成员不仅找到了满足感，而且这种满足感的连锁反应也蔓延到了他们的家庭, 他们的朋友, 他们的社区, 和更多的. In essence, we weren’t just building a better business; we were building a better world.
正如作家兼朋友西蒙·斯涅克曾经告诉推荐全球十大博彩公司排行榜的那样, 如果推荐全球十大博彩公司排行榜不与他人分享，推荐全球十大博彩公司排行榜就是自私的.
本周，推荐全球十大博彩公司排行榜在建设更美好世界的道路上又迈出了一大步，成立了新的BW领导力学院, (现在 查普曼 & Co. 领导学院, 点击这里了解更多)，与其他机构分享推荐全球十大博彩公司排行榜在建立和培育以人为本文化方面的经验.
通过 BW领导力学院, 志同道合的组织现在可以与推荐全球十大博彩公司排行榜合作，采取关键步骤，实施他们自己的文化变革和 培养优秀的领导者:学习更好的倾听和沟通技巧, 开发领导, 建立愿景, 创造持续改进的环境, 还有更多.
领导力学院入门课程的三期试点课程, 超出基准测试, 已经卖完了. 沃尔玛等公司的高管, 星巴克, 飞速上升, 白羊座们, 埃森哲咨询公司, MiTek行业, 和克莱顿市, MO, 参加活动. 远至南非的商界领袖甚至来到圣. 路易参加.
事实上, 半岛饮料公司的迈克·刘易斯, 南非的可口可乐之家, 他是这样描述自己的经历的:
“他们创造了一种奇妙的方式，不仅探索了巴里-韦米勒的方式, 同时也与推荐全球十大博彩公司排行榜自己建立更深层次的联系. 他们的过程，他们的激情和他们的真实是很棒的体验。”
汤姆Manenti, 米泰克工业公司董事长兼首席执行官, 说, “更多的ceo需要接受Barry-Wehmiller教授并实践的领导哲学. 这不仅是一种“更好”的领导方式，而且是唯一的领导方式!”
随着 BW领导力学院网站 各位，推荐全球十大博彩公司排行榜无法独自建设一个更美好的世界. 领导力学院将帮助推荐全球十大博彩公司排行榜创造合作伙伴，通过商业建设一个更美好的世界. 我邀请你浏览BW领导力学院的网站和他们的 领导力发展资源.