有其父必有其子

我是六个宝贝孩子的骄傲父亲. 我对他们每个人的希望是, 通过他们选择的职业道路, 他们有机会成为他们想成为的人.

我是Barry-Wehmiller公司七千名员工的领导者. 我对他们每个人的希望都是一样的:他们都有机会成为他们应该成为的人.

每一个都是,000是某人的宝贝孩子，他只是渴望——并且值得——有机会茁壮成长. 领导能力要求推荐全球十大博彩公司排行榜成为每天托付给推荐全球十大博彩公司排行榜的宝贵生命的管家. 当他们和推荐全球十大博彩公司排行榜一起追求推荐全球十大博彩公司排行榜共同的愿景, 难道这不是推荐全球十大博彩公司排行榜的义务——推荐全球十大博彩公司排行榜的责任——提供必要的关怀和培养，以发挥他们的天赋和才能吗?

最近，我收到了一封来自推荐全球十大博彩公司排行榜一位工程师的父亲的便条. 这位年轻人的领导能力得到了同龄人的认可，并获得了推荐全球十大博彩公司排行榜享有盛誉的领导指导原则SSR奖. 他的父亲参加了这个惊喜的庆祝活动，并在之后发来了这样一封信:

我发短信是想告诉你，我为我儿子工作的公司感到多么骄傲. 我一直试图教他正确的职业道德，并告诉他这可能带来的回报. 有些人什么都想要而不去努力，当好事没有发生时，他们会感到厌恶. 你和你的公司让我希望我能回来工作，但我退休了，我不能这样做. 我所能做的就是赞扬像你们这样的公司给了我儿子向你们展示他的能力的机会. 

谢谢,

一个感激而自豪的父亲

你有没有让你领导的人发挥出最好的一面? 你是否希望你的孩子被领导的方式是一样的?