研究表明, 平均, 推荐全球十大博彩公司排行榜在见到一个人的七秒钟内就开始形成对他的看法. 他们值得信任吗?? 他们有权威吗?? 他们有能力吗?? 我想成为他们的朋友吗? 七秒钟，啪!-推荐全球十大博彩公司排行榜立即给它们大小，并决定把它们放在哪个盒子里.
当涉及到某些国籍的人, 然而, 推荐全球十大博彩公司排行榜甚至没有见过他们就形成了对他们的看法. 推荐全球十大博彩公司排行榜把一整群人放进一个盒子里, 假设他们会怎么做, 尽管从未见过他们. 你可以在全球范围内的媒体上看到它. 美国人对其他国家的人的概括和刻板印象和他们对推荐全球十大博彩公司排行榜的看法一样有罪.
两年前，当我告诉董事会推荐全球十大博彩公司排行榜正在考虑收购一家法国公司时，情况就是如此.
“小心，鲍勃!他们警告说。. “法国的商业环境是一个挑战，推荐全球十大博彩公司排行榜不知道在法国有多少成功的收购.”
我尊重推荐全球十大博彩公司排行榜深思熟虑的董事们的意见，但也意识到，如果推荐全球十大博彩公司排行榜在交易结构中建立了正确的基础，这些人都是推荐全球十大博彩公司排行榜可以与之合作的好人.
上周，推荐全球十大博彩公司排行榜正式宣布收购推荐全球十大博彩公司排行榜在法国的第二家公司. 丙烯酸-, 在地区, 设计和制造灌装罐装肉类和食用油的技术. 他们加入了推荐全球十大博彩公司排行榜 PneumaticScaleAngelus 事业部成立全球灌装技术供应商. 就在一年多前，推荐全球十大博彩公司排行榜收购了推荐全球十大博彩公司排行榜的第一家法国公司Arcil(现在被称为 Synerlink)，一家总部位于巴黎的新鲜乳制品包装制造商.
“我等你等了39年,盒马团队成员菲利普·马丁在劳资委员会召开必要会议后表示, “很难用语言来表达我的感受，但我想是‘终于’!’”
劳资委员会是整个欧洲的标准制度. 他们由一组选出的公司代表组成，代表员工向高层领导表达意见. 在法国, 任何拥有50名或50名以上员工的公司都必须成立工委会. 在收购过程中, 劳资委员会可以与希望收购他们的公司的劳资委员会协商，并可以对潜在的买家表示支持或反对. 然后，公司领导在最终决定调动之前考虑他们的反应.
推荐全球十大博彩公司排行榜邀请盒马的劳资委员会访问巴黎的Arcil劳资委员会，这样他们就可以坦诚地交谈，并了解Arcil自从加入Barry-Wehmiller家族一年多以来所经历的事情. 迈克红木, Barry-Wehmiller国际文化与人文发展主任, 他说，这一姿态因其公开透明而广受欢迎.
“这种机会很少提供给劳资委员会，因为担心人们可能会对未来的公司说三道四. 当盒马鲜生的团队成员听说潜在买家是美国人时，他们很担心. 在法国, 美国公司以强硬的领导风格和不人道著称, 只是想尽快赚到最多的钱.”
在劳资委员会会议后, 盒马的理事会成员一致投票赞成Barry-Wehmiller收购盒马.
菲利普说:“当推荐全球十大博彩公司排行榜听到更多关于这个项目的消息时，推荐全球十大博彩公司排行榜变得不那么担心了，最终松了一口气。. “推荐全球十大博彩公司排行榜认为这将是盒马鲜生进入大型美国集团的好机会, 哪个是工业集团而不是金融集团. 推荐全球十大博彩公司排行榜了解得越多，就越知道这是个好消息.”
这对推荐全球十大博彩公司排行榜来说也是个好消息，因为这意味着推荐全球十大博彩公司排行榜现在有了100名拥有独特天赋的新团队成员, 他的才能和个性将为Barry-Wehmiller已经成为的全球公司增添丰富的经验. 我与盒马鲜生的员工分享了推荐全球十大博彩公司排行榜对“真正的人类领导力”的愿景，并承诺帮助他们在工作中找到意义和成就感.
“在我39年的职业生涯中，这是我第一次在演讲中多次听到一位领导人提到‘人类’这个词,菲利普说.
“我真的希望我能年轻一点，因为我快退休了，我希望能够在未来的许多年里继续经历盒马鲜生的新冒险。. 我对盒马的人抱有很大的希望. 推荐全球十大博彩公司排行榜从Barry-Wehmiller那里感受到了很多的爱和关心.”
我的感觉是，推荐全球十大博彩公司排行榜两次非常成功的法国收购改变了推荐全球十大博彩公司排行榜对法国人的看法. 和, 到目前为止, 推荐全球十大博彩公司排行榜似乎已经改变了法国团队新成员对美国商业的看法.
我的观点保持不变. 无论你去哪里, 人就是人, 他们都在寻找同样的东西:他们想知道他们是谁，他们做什么重要.
作为一个真正有人情味的领导者，我有责任——也是我的特权——向他们展示他们是这样做的.
欢迎加入盒马鲜生团队!