希望之山

2013年6月19日

鲍勃·查普曼
首席执行官 & Barry-Wehmiller的主席

我的心中充满了对未来的希望.

过去的这个周末, 我有幸与其他八位来自全国各地成功企业的首席执行官和高级管理人员一起度过了几天，他们聚集在一起讨论领导力.

首席执行官是由卓越制造协会(AME) 作为领导者实践以人为本的领导与企业卓越结合的很好的例子.

Changemakers22 从左到右:丹·阿里恩公司.)， Guardie Banister, Jr. (Aera能源), 汤姆·汉斯(林肯工业), 蒂姆·沙利文(Barry-Wehmiller), 劳拉·罗伯茨(Pantheon Enterprises), 弗雷德·凯勒(Cascade 工程), George Saiz (MicroAire外科器械), Partha Kundu(星巴克), 鲍勃·查普曼(Barry-Wehmiller)

与AME合作, 推荐全球十大博彩公司排行榜邀请了这些令人印象深刻的人到推荐全球十大博彩公司排行榜在阿斯彭的会议设施, 来探索什么是伟大的领导力, 它是如何在他们的组织中培养的, 以及推荐全球十大博彩公司排行榜如何激励其他商业领袖认识到以人为本的领导力的力量.

换句话说，推荐全球十大博彩公司排行榜希望创造一个人人都重要的世界.

壮丽的落基山脉隐喻着推荐全球十大博彩公司排行榜面前的障碍, 推荐全球十大博彩公司排行榜受到启发，建立了这样一份宗旨声明:

推荐全球十大博彩公司排行榜相信……

领导肩负着管理托付给推荐全球十大博彩公司排行榜的生命的根本责任.
对员工的管理和企业的成功是一个良性循环.
商业有能力成为丰富生活和社区的最强大的积极力量.

从推荐全球十大博彩公司排行榜激动人心的对话中产生的想法标志着一场运动的开始，这场运动旨在改变商界领袖对其影响范围内的人承担责任的方式.

一群首席执行官响应号召，决定如何让世界朝着真正相互关心的方向发展，这对我来说意义深远.

在听取了他们自己公司的行动和倡议之后, 显然，这些领导人非常适合并深受鼓舞地与我一起踏上这段旅程. 我将在以后的博文中与你分享他们公司正在做的伟大的事情.

与此同时，我仍然充满希望并做好了准备. 大山在等着推荐全球十大博彩公司排行榜.

希望之山

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