在过去的几个月里，有越来越多的对话
关于递减的U.S. 失业率. 在很大程度上，它是
美国失业人数自2008年以来一直在稳步下降.S. 打击
2009年经济衰退时的10%.
所以，如果这个国家的大多数人现在都有工作，为什么人们没有
快乐? 毕竟，有工作就意味着有钱，如果你有
工作和金钱，你很快乐，对吧?
根据盖洛普:
“美国有超过1亿的全职劳动力
员工. 其中三分之一的员工达到了盖洛普所称的敬业度
工作. 他们热爱自己的工作，热爱自己的组织和美国
一天比一天好. 另一方面，16%的员工是积极的
disengaged — they are miserable in the 工作place and destroy what the
敬业度最高的员工. 其余51%的员工则没有
订婚了——他们就在那儿.
只有大约五分之一的人表示，他们的表现在某种程度上得到了管理
这激励他们出色地完成工作. 员工们觉得
indifferent about their 工作 and the 工作 they are being asked to do.
Organizations are not giving them compelling reasons to stay, so it
should come as no surprise that most 员工 (91%) say the last time
他们换了工作，离开了公司.”
These statistics do not paint a picture of a 工作force that is happy.
很长一段时间以来，我一直引用盖洛普民意调查的数据:
幸福的首要决定因素是一份好工作. a是什么? 好 工作? 下面是另一段盖洛普的名言:
“伟大的美国梦就是有一份好工作，而最近
years, America has failed to deliver that dream more than it has at any
最近记忆中的时间. 一份好工作是一个人的基本身份，
their very self-worth, their dignity — it establishes the relationship
他们与他们的朋友，社区和国家. 当推荐全球十大博彩公司排行榜失败时
提供一份适合公民才能的好工作，培训和
推荐全球十大博彩公司排行榜正在辜负伟大的美国梦.”
推荐全球十大博彩公司排行榜在商业上的领导是如何开始失败的
美国梦”? 推荐全球十大博彩公司排行榜是如何走到这一步的，更重要的是，推荐全球十大博彩公司排行榜是如何走到这一步的
推荐全球十大博彩公司排行榜会不会再让人们觉得他们有 好 工作?
Our approach to business--our approach to the people whose blood,
sweat and tears make that business possible--with its roots in the
archaic practices of the Industrial Revolution, is no longer 工作ing.
人类革命的时代到了.
但是，首先，讲一点历史.
尊严与工业革命
如果你看看工业革命，大众的开始
production when Henry Ford started making Model T Fords, mass production
是关于大规模生产的. 这不是关于人的尊严或人
增长.
有很多经济效益. 推荐全球十大博彩公司排行榜给予极大的信任
Industrial Revolution for raising the standard of living in our country,
这不是坏事吗. 汽车、制鞋和电器工厂纷纷落户
小社区.
亨利·福特付给人们的薪水与他们的能力相比是相当高的
在农场制作. 但推荐全球十大博彩公司排行榜找了一个有手艺和骄傲的农民
craft (though also an unpredictable income stream), and we gave him a
在工厂工作. 他从一个手艺人变成了
工作ing on a farm and we put him on an assembly line where he put on a
Hubcap每15秒一次.
然后推荐全球十大博彩公司排行榜测量了他安装轮毂盖的速度，推荐全球十大博彩公司排行榜想，
也许推荐全球十大博彩公司排行榜能让他在12秒内搞定. 为什么? 不去创造更多
meaningful role for this man or woman, but because we wanted to make
更多的钱. 推荐全球十大博彩公司排行榜想降低成本，这样人们就会买更多
汽车. 推荐全球十大博彩公司排行榜迷恋于大规模生产及其创造的财富.
因为推荐全球十大博彩公司排行榜关注的是财富创造而不是人，
Unions were formed to protect the people we employed because we were
对推荐全球十大博彩公司排行榜的产品和客户比对员工更感兴趣.
在某种程度上，公司开始赚很多钱，推荐全球十大博彩公司排行榜可以
afford to be nice to people because we needed them to meet our market
需求. 推荐全球十大博彩公司排行榜给他们假期和福利，因为推荐全球十大博彩公司排行榜不得不这样做
争夺技术人才. 但是，就像以前一样，推荐全球十大博彩公司排行榜不是为了
improve the lifestyle of the person, we did it because we needed them to
创造产品和财富.
突然之间，在20世纪50年代和60年代初，美国开始了
面对更多的国际竞争. 他们的价格比推荐全球十大博彩公司排行榜的低
价格. 一旦发生了这种情况，推荐全球十大博彩公司排行榜就决定不能再给了
skilled assembly 工作er $15 an hour in Evansville, Indiana or Toledo,
俄亥俄州的了.
To maintain our profits and compete, we started moving 好 paying
工作机会转移到墨西哥等地，然后转移到巴西. 在埃文斯维尔和
托莱多被遗弃了. 现在推荐全球十大博彩公司排行榜把这些工作转移到了中国，因为
推荐全球十大博彩公司排行榜一直在寻找愿意为之工作的人
比上一个人少多了.
最终，那些更具价格竞争力的进口商品变成了优质商品
更好的质量. 所以，推荐全球十大博彩公司排行榜去海外学习工业创新
过程改进，如精益. 但再一次，它从来没有充实过
人的经验，就是消除浪费.
Somewhere in the latter part of the Twentieth Century, the purpose
of business became about serving the shareholder only and a new type of
创建了业务主管. As 我的朋友拉杰·西索迪亚说:
“At first, these top executives were relatively modestly paid; it
是关于权力的. 这种情况在后者的某个时候开始改变
part of the twentieth century when we began to see a lot more emphasis
论股东财富创造. 然后推荐全球十大博彩公司排行榜开始让ceo拿薪水
不仅薪水高，而且还有大量的股票和股票
选项. 推荐全球十大博彩公司排行榜进入了一个领导者主要是这些人的时代
那些最受金钱驱使的人. 他们得到承诺，如果
他们能够提高股票价格，他们可以赚几十美元
数百万美元，在某些情况下是数亿美元.”
And the needs of people moved further away from the thoughts of company leadership.
Then, technology advanced to the point where robots and artificial
intelligence could do 工作s quicker and more efficiently that people so
更多的工厂倒闭，更多的工作岗位流失. 这第二个
Industrial Revolution, the technological or digital one, is still going
在今天. 每天都有关于灾难的新猜测
美国工人将面临的后果，由于持续的
优先考虑股东回报和利润.
意外成本
Despite the benefits of the Industrial Revolutions, after all this
time, the way business has evolved and its way of looking at people has
变得比推荐全球十大博彩公司排行榜意识到的更具破坏性. 它影响了推荐全球十大博彩公司排行榜的身体
健康. 工作场所正在折磨推荐全球十大博彩公司排行榜.
杰弗里·普费弗最近的一本书里提到了我， 渴望薪水,他 在一次采访中, summed up my comments correlating the 工作place with the 健康care crisis in three points:
“第一点，这与世界卫生组织报告的数据一致
World Economic Forum and other sources, is that an enormous percentage
of the 健康 care cost burden in the developed world, and in particular
在美国.S.它来自慢性疾病，比如糖尿病和糖尿病
心血管和循环系统疾病. 你从这个前提开始:A
large fraction — some estimates are 75 percent — of the disease burden
在美国.S. 是慢性疾病.
Second, there is a tremendous amount of epidemiological literature
that suggests that diabetes, cardiovascular disease and metabolic
综合症和许多与健康相关的个人行为，例如
overeating and under-exercising and drug and alcohol abuse — come from
压力.
第三，有大量的数据表明
压力最大的来源是工作场所. 这就是(鲍勃)查普曼
can stand up and make the statement that 首席执行官s are the cause of the
健康 care crisis: You are the source of 压力, 压力 causes chronic
disease, and chronic disease is the biggest component of our ongoing and
巨大的医疗费用.”
推荐全球十大博彩公司排行榜带来了工业革命和商业的演变
over the last century a lot of credit for raising the standard of living
-提供住房、住所和食物. 人们可以用更多的钱找到工作
可预见的收入，更好的住房和教育.
所有这些都是好的，可以促进稳定和
happiness, but when dignity is removed from 工作, those things matter
少. 这就是推荐全球十大博彩公司排行榜现在的处境. 一代又一代的人
hurting from a cycle that is in place to help them provide for their
但却在这个过程中杀死了他们.
Leaders, this is the reason why we need a Human Revolution in business.
人类革命
工业革命从来不允许人们这么做
充分表达他们的礼物. 这是关于价值创造，从来都不是
关于为人类创造价值.
这是推荐全球十大博彩公司排行榜所缺失的，也是推荐全球十大博彩公司排行榜所拥有的
推荐全球十大博彩公司排行榜在巴里-威米勒的旅途中发现的. 人能做的事
amazing things if we just give them the environment in which they can
发现、发展、分享并欣赏他们的天赋.
《推荐全球十大博彩公司排行榜》是关于组织领导力的
reconnecting with their own humanity and recognizing the humanity of
他们领导的人. 认识到在他们的照顾范围内的人
are not numbers on a spreadsheet that are part of the calculations that
equal profit and loss, but someone’s precious children and should be
相应的治疗. 认识到在他们的范围内的人
care are not just functions, but whole beings who are capable of so much
不仅仅是他们所扮演的角色.
当推荐全球十大博彩公司排行榜以尊重和尊严对待他人并创造时
opportunities through which they can realize their potential and be
appreciated for it is how we, in business, can fix the broken American
梦想.
We can balance economic value with human value, where everyone benefits.
哥伦比亚广播公司的一篇文章提供了一个很好的视角:
《推荐全球十大博彩公司排行榜》2014年12月的一项民意调查显示
仍然相信美国梦的美国人正在走下坡路. 是72
percent in early 2009, at the worst of the financial crisis, and 64
percent this past December, in spite of the improved economy… The flip
side of the news that faith in the American 梦想 has slipped to 64
percent, is that 64 percent — nearly two-thirds of Americans — still DO
believe in an idea that is often about much more than making money.”
人们想要相信. 这是推荐全球十大博彩公司排行榜作为领导者的责任
美国梦成为现实. 但这不仅仅是美国人的问题
梦想，它超越了美国梦. 它是关于梦想的
建设更美好的世界.
推荐全球十大博彩公司排行榜可以通过摆脱单一的关注来做到这一点
shareholder value and 工作ing towards leadership practices that create a
“安全”环境. 在这样的环境中，每个人都能感受到自己的价值
they are and what they do as we collectively aspire to a vision that
为所有利益相关者创造价值.
商业可以成为最强大的力量，如果它简单
关心它所触及的生命. 这就是人类革命
the revolution that will transform business and the world in a dramatic
时尚.